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  • 工作交流
2017/7/14 9:06:51

依托平台 完善机制

  推进研究成果的开发和转化

  河南师范大学化学博士后科研流动站

           

河南师范大学化学博士后科研流动站于20099月被批准成立。自2012年1月开展博士后招收工作以来,已有30先后进站从事研究工作。在科研流动站的建设过程中,学校和有关学院领导高度重视和支持,给博士后创造一个良好的工作、生活和科研环境,使他们能在较短的时间内产出高水平的科研成果,为学校和相关企业的发展做出贡献。

一、依托平台、兼顾理论研究和工业应用

化学博士后科研流动站依托化学化工学院化学学科一级博士点和省部共建绿色化学介质与反应教育部重点实验室、河南省绿色化学介质与反应重点实验室、动力电源及关键材料河南省工程实验室、化学制药及生物医用材料河南省工程实验室、河南省动力电源及关键材料工程技术研究中心、新能源河南省高校工程技术研究中心以及动力电源及关键材料河南省协同创新中心、精细化学品绿色制造河南省协同创新中心等多个平台,在绿色介质、绿色催化材料和绿色有机合成、无机纳米材料合成、化学电源材料、创新药物研究、大品种药物改造、仿生医药材料等前沿研究领域开展了大量的工作。化学博士后科研流动站依托平台众多,特色鲜明,相互补充,为进站人员提升学术水平,加快科技成果孵化或产业化,推动技术革新和进步提供了强有力的保障。例如,由在站博士后张倩博士等人参与的系列阿糖核苷生产新工艺研究研发出六种阿糖核苷的生产新工艺,在工艺条件、原料成本、产物收率等方面具有显著的技术优势,荣获2014年河南省科技进步奖一等奖。

二、管理机制完善、注重对外交流

为了加强对博士后科研流动站和工作站的领导和管理,除学校的相关管理部门和制定的规章制度外,学院专门成立了博士后工作管理机构,由主管科研、研究生的副院长负责全面工作,并配有专人负责流动站的日常管理和协调工作,为博士后工作有效开展提供了组织保证。为提高工作质量,充分发挥博士后制度的优势,结合实际,对博士后研究项目的确立、博士后研究人员的招收、管理、科研经费、工资福利待遇、出站考核、成果管理等都做出了明确具体的规定,使管理工作更加科学化、程序化,使博士后管理工作有章可循,有据可依。同时,学院也先后在实验室用房、科研经费申请、大型仪器使用等方面提供便利条件,为在站人员顺利开展研究工作提供了保障。由于工作成效显著,化学站连续两年荣获“河南省优秀博士后科研流动站”的荣誉称号。

在管理过程中,考虑到学科的复杂性和交叉性,学院鼓励在站人员与相关高校或科研院所交流合作,在加强对外交流、取长补短的同时提高自身科研水平。例如,在站科研的刘建明博士与武汉大学等高校合作研究,承担高水平的科研项目。刘建明博士带领的3人小组在2014中就在ChemCommAdv. Synth. Catal等核心期刊发表论文多篇。

三、选准科研项目,推进研究成果的开发和转化

根据自身发展的需要,本站建立严格的开题评审制度,对博士后项目选题、研究方向、使用效益,经专家组研究通过方可开题,确保质量和效果。鼓励在站人员与企业合作,实现校企双赢。例如,郝二军博士主持的“高血脂治疗药物依折麦布的生产工艺改进”项目,具有较好的市场前景,与企业达成合作意向,实现了校企之间优势互补。如2014年一年中在站人员就获得国家、省部级科研项目20余项(其中国家自然科学基金6项)、国家博士后基金6项,发表SCI论文38篇,获得授权专利7项。同上年度相比获得成果等级和数量均有大幅度提高。

今后,我们将及时总结博士后流动站建设的经验,认识到存在的不足和问题,提出今后工作的指导思想和要求,同时抓住机遇,努力宣传,扩大规模,特别要提高校外或企业博士后招收数量;加强研究内容、方向与我省经济建设和发展方向紧密结合度,通过各种渠道吸引优秀人才进站科研,确保数量和质量。鼓励在站人员开展高水平的研究项目,注重对外交流与合作,有效促进科研成果转化,不断提高自主创新能力和综合实力,为进一步推动学科建设进程,为我省的经济建设发挥作用。