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  • 科研团队
2017/7/3 12:43:46

河南省博士后科研团队情况介绍


2010年,根据省委、省政府关于加快推进产业集聚区建设的目标要求,省人力资源和社会保障厅下发了《关于在产业集聚区建立博士后研发基地的实施意见》(豫人社[2010]85号),按照建立博士后研发基地的范围和条件,结合我省产业集聚区、高新技术开发区、经济技术开发区等企事业单位发展状况,决定在全省建立一批博士后研发基地,为中小企事业单位搭建科研创新平台。为确保研发基地工作的有效性,继而组建了河南省博士后科研创新团队,旨在组织高层次人才为企业、基层经济实体和“三农”提供科技研发、项目合作、成果转化等服务,充分发挥博士、博士后人才在经济建设中的积极作用,真正实现产学研有机结合。

建立研发基地,组建创新团队。为更好利用我省博士、博士后人才资源,配合研发基地单位顺利开展科研工作,在调查全省企业及博士、博士后人才状况的基础上,2010年下半年协会同省博管办开展了博士后研发基地的建立和博士后科研创新团队的组建工作。根据我省经济社会发展的主要领域和企业需求,以及设站高校和科研院所优势学科分布情况,经过充分征求各有关单位和省辖市博管部门的意见和建议,并经专家评议,2010年10月,在全省建立首批博士后研发基地60个;组建科研创新团队25个,确定团队主任、副主任64名。截至2015年底,研发基地达到245个,涉及部分省直单位和18个省辖市;创新团队达到50个,团队成员达近千人。建成了较为完善的产学研结合体系。

出台管理办法和管理工作意见。为加强博士后研发基地和创新团队的管理工作,省厅下发了《河南省博士后研发基地管理办法》(豫人社博管〔2011〕5号)、《河南省博士后科研创新团队管理工作意见》(豫人社博管〔2011〕6号),在基地建立条件、博士引进、运作方式、管理服务、工作评估以及博士后科研团队组成、工作范围、运作办法、管理服务等将有创新措施和办法。

研发基地和创新团队发挥的作用。建立研发基地,拓展人才科研创新平台。按照博士后工作站管理模式,统一政策,统一管理,研发基地采取灵活的运作方式,可与高校博士后流动站联合招收博士后,也可与博士后科研创新团队合作开展项目,还可与省外的研发人员合作攻关,这种方式既有利于高层次人才的引进和项目开发,也有利于学科建设和企业发展。为推动本地本单位的科技创新和发展发挥着与工作站同样的招才引智作用。研发基地的建立,为推动本地本单位的科技创新和发展发挥着与工作站同样的招才引智作用。组建创新团队,推动人才向基层聚集。结合我省博士后站设站高校、科研院所优势学科的分布情况,从设站高校、科研院所和大型企业选拔出优秀出站博士后、学科带头人和技术骨干组成涵盖材料、化学、化工、电子、机械、环境工程、医药等与我省经济社会发展密切相关的50个专业团队,以开展项目合作和成果转化为重点,以服务社会、服务企业为目的,组织广大博士、博士后、教授、研究员等高层次人才投入经济建设主战场,实现“第一资源”和“第一生产力”有机结合。

基地-团队合作科研,取得良好效果。建立研发基地和创新团队是博士后工作的延伸和发展,为经济欠发达、高层次人才匮乏、没有设立博士后工作站的企事业单位搭建了人才引进桥梁,进一步扩展了人才、企业、项目结合的平台,为企业和“三农”经济实体提供人才和技术服务。在2011年-2015年期间,创新团队已与研发基地对接项目1700多个,创新团队与研发基地有机结合,充分发挥博士后等高层次人才群体作用,激发了企业创新科研的主动性,形成了优势互补,合作共赢的工作局面。这种“人才+项目”的工作模式,受到广大博士后等高层次人才和高校、科研及企事业单位的普遍欢迎,也得到人社部和省政府领导的充分肯定。