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河南省博士后工作协会工作概况 


为进一步加强博士后工作对外交流与合作,使其服务社会的功能得到拓展,充分发挥博士后等高层次人才的作用,以适应河南经济社会发展需要,在省人社厅党组的高度重视和关心支持下,于2010年1月28日成立了河南省博士后工作协会,理事会由省博士后管委会成员单位、设站高校、科研单位和企业的有关领导、专家和博士后代表组成。全国博士后管委会顾问、著名物理学家李政道教授为协会题写匾牌,国家人力资源社会保障部原副部长、全国博士后管委会原主任王晓初,河南省人大常委会原副主任王菊梅等领导为协会成立题词。省委、省政府、省人大、省政协等领导出席协会成立大会。自协会成立以来,按照章程规定先后开展了相关业务,协助政府部门建立博士后研发基地、组建科研创新团队、开展项目对接活动及科研跟踪服务;建立实体、开展基层需求调研、组织业务培训、建立信息平台等,协会对强化博士后创业平台、扩大人才交流、聚合智力解决技术难题、加速成果转化、培养创新型人才发挥了作用。

   一、协助政府部门建立博士后研发基地和科研创新团队,开展项目对接活动。2010年10月,按照全省博士后工作总体部署,协会发起拓展工作渠道,为建立研发基地和创新团队提供服务,协助博管部门分别到省辖市、高校、科研院所、企业调查高层次人才分布情况及人才、项目需求信息,并结合本省高端人才缺乏及人才培养引进数量较少等实际,以建立博士后研发基地和组建科研创新团队来弥补基层科技创新平台的欠缺和技术力量的不足。2011年,为搞好这项工作,也为使这项工作更好地落实,就以省人社厅名义专门下发了《河南省博士后研发基地管理办法》(豫人社博管[2011]5号、《河南省博士后科研创新团队管理工作意见|》(豫人社博管[2011]6号)两个文件,其中协会承担着对研发基地项目跟踪服务、督促进展、协助解决合作中的困难和问题等项工作。到2015年研发基地发展到245个,科研创新团队50个,吸纳团队成员900多人。协会每年参与组织项目对接活动,服务对接项目1700多个。这种“人才+项目”的工作模式,深受高层次人才和企业的普遍欢迎,也得到上级部门的充分肯定。

二、开展惠民工程,为建立白求恩血液净化中心提供服务。为有效开展社会公益性事业,根据白求恩基金会在全国建立白求恩血液净化中心的惠民工程计划,在上级部门领导的协调下,协会承担了相关工作。2013年10月,组织人员抽样调查了本省基层肾病和尿毒症病患情况,了解有关辅助治疗和贫困救助水平。并与白求恩基金会达成合作意向,计划拟在有条件的县市建立50个血液净化中心,在省辖市建立4个肾病专科医院,更好落实国家医疗保障和改善民生政策。几年来协会与21个县市沟通协调并实地考察,确定首批建设试点11个,2015年白求恩基金会对禹州市、濮阳县两个试点工作用房进行装修配置,还对50名医护人员进行了培训。协会负责选择试点及推广、与本地有关部门的沟通协调、提供人才供需及相关服务工作。

三、建立实体,拓展人才服务工作平台。为给高端人才提供集科技研发、成果转化、学术交流、配套服务为一体的科研创新服务平台,创造有利于高层次人才引进聚集、有效实现产学研结合的研发环境,根据《河南省中长期人才发展规划纲要》提出的目标任务和“建立健全多元化投入机制,大力发展博士后事业”的要求,协会先后成立了两个实体:2012年9月成立了河南省博士后高科技研发中心,为更好开展人才研发工作,计划自筹资金建设研发场所,目的在于聚集社会资源,减少财政投入压力,提高资金使用效益。经过几年的努力,争取了建设基地使用权,办理了相关手续。这项工作在全国同行中属于首创,没有经验和借鉴,历经艰难却一直坚持,下步还需多方的协调和努力,才能继续推进取得成效。

四、开辟对外交流渠道,加强国际交流与合作。对外交流合作是博士后在站期间的重要经历,是提高培养质量的必要过程,协会把对外交流作为一项工作尽量抓好,2012年以来先后组团并办理赴澳新、美加、南非、巴西、智利、阿根廷等出访手续,联系引进海外人才,洽谈人才项目合作等业务,先后与留学生、外籍博士、教授及有关机构负责人200多人座谈交流,促成高校、企业与美国、加拿大、澳大利亚等多所高校建立合作关系,使全省引进海外人才比例逐年提高,同时加强了相互间的交流与合作。

五、组织业务培训,提高管理水平。为提高企业的管理和经营水平,协会下发文件收集会员单位的意见和建议,针对需求,每年组织开展业务培训活动。2010年以来,协助政府部门每年组织新设站和新建研发基地业务培训,近几年同有关单位和教育机构联合组织了河南省商事法律业务培训、郑州大学金融战略总裁班、企业战略实务—新商业模式解密企业发展培训、股权激励方案培训课程、人力资源管理课程、财务管理、企业金融、运营管理讲座等培训活动。还在协会网站开辟了“在线培训”栏目,开展网络课程讲座,也起到很好的学习培训作用。

六、为企业提供服务,促进成果转化和技术推广。结合本省企业科研成果转化推广中存在困难和问题及需求,协会为企业成果转化推广提供了相应服务,协助企业宣传产品、提高推广应用效率;发布人才、项目信息,为企业提供实用性服务等。另外,先后组织化工、机械、中草药种植、农副产品加工等有关专家到基层进行实地考察,帮助农村联系人才和项目,为农村发展出谋献策。

七、建立协会网站,搭建交流平台。根据人才企业产学研结合和社会经济发展需求,协会于2016年9月建立了协会网站。结合需求自行设计,开辟具有业务性的交流平台,2017年7月上线运行,内容包括协会工作,国家、省市及地方各级人才政策,科研项目信息、博士及留学人才信息,创新团队信息、优秀人才事迹,国际交流、培训在线、广告发布等20多项内容。会员单位将共同努力把网站办成信息传递、人才交流、科技合作的平台,使其能更好地发挥作用。

八、根据协会宗旨及业务范围,今后需要继续做好各项工作

一是要围绕河南发展大局,为经济发展高质量提供服务。在业务部门和主管单位的指导下,继续做好协会工作,发挥好桥梁纽带作用,做好科技攻关和成果推广,开展形式多样的服务活动。大力宣传人才工作政策,使高层次人才“创业有机会,干事有平台,发展有空间,社会有地位”。同时,加强调查研究,发挥好“智囊团”作用,为政府部门科学决策提供基础材料,服务于实现人才效益和经济效益的双重目标,取得人才发展与社会发展的双赢局面。

二是积极推进项目研发,为企业提供多方位服务。要把技术创新、科技研发摆在协会工作的关键位置,让广大博士等高层次人才能够学用结合,将最新科技知识运用在产业发展最前沿。继续开展项目对接和科技扶持活动,为中小企业和经济实体提供服务,借助博协网站咨询服务平台,建立长效服务机制,做好人才交流、学术交流、技术咨询等活动,为企业科技创新、成果转化、博士后研究人员招收提供信息服务,为博士后出站就业牵线搭桥,为各类人才干事创业提供多方位服务。

三是开展对外交流与合作,拓展工作渠道和平台效应。协会将充分发挥桥梁和纽带作用,突出特色,内外结合,在加强与社会各界联系的同时,要通过现代信息手段和有形资料交流,加强协会网络化信息化建设,为会员单位提供高效便捷的信息服务。加强与各有关部门、会员单位之间的联系,争取多方面的支持和配合,为协会工作顺利开展创造良好环境和条件。

四是不断加强机构建设,发挥协会独特作用。根据工作需要,高层次人才集中的地方和单位可成立分会,可以独立开展专项活动。协会对各机构的成立,加强业务指导,给予工作支持。协会是联系人才与社会各界的桥梁和纽带,注重发挥自身优势,不断发展会员,除博士后站和研发基地单位外,热心于人才工作的其他单位和个人也可自愿加入协会。广泛联系和团结全省博士群体,加强相互间的交流,为促进本省高层次人才队伍建设发挥其独特作用。

五是加强实体建设,推动协会工作健康发展。协会既要遵章守法,又要开拓创新,拓宽工作领域,参与市场经济,扩建经济实体。继续把博士后高科技研发中心建设好、利用好,为社会提供聚集人才、科研、信息于一体的交流合作服务平台。还要结合自身发展需要,借助会员单位的力量,发挥各自优势,合作建立市场需求的相关实体,依靠大家的力量和优质服务推动各项工作再上新台阶。

                                                         

河南省博士后工作协会

2020年2月